Personalkostenrechner

Bruttolohn in echte Arbeitgeberkosten inkl. Lohnnebenkosten umrechnen

Was kostet ein Mitarbeiter wirklich, nicht nur der Bruttolohn? Als Arbeitgeber zahlst du zusätzlich zum Bruttolohn Lohnnebenkosten (Sozialversicherung, Umlagen, Berufsgenossenschaft) — in der Gastronomie meist 19-23 % des Bruttolohns obendrauf, je nach Krankenkasse und Berufsgenossenschafts-Einstufung. Bei 2.500 € Bruttolohn und 21 % Lohnnebenkosten sind das rund 3.025 € tatsächliche Kosten pro Monat.

Arbeitgeberkosten aus dem Bruttolohn berechnen

  • Bruttolohn pro Monat
  • Lohnnebenkosten-Satz (Arbeitgeberanteil)
  • Tatsächliche Kosten pro Monat
  • davon Lohnnebenkosten
  • Kosten pro Jahr

Faustregel für die Gastronomie: Sozialversicherung, Umlagen (U1/U2/Insolvenzgeld) und Berufsgenossenschaft zusammen liegen meist zwischen 19 % und 23 % des Bruttolohns — die genaue Zahl hängt von Krankenkasse, Berufsgenossenschafts-Gefahrklasse und Bundesland ab. Für eine exakte Zahl hilft deine Lohnbuchhaltung oder dein Steuerberater.

Häufige Fragen

Sind Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld schon eingerechnet?

Nein, das sind freiwillige Zusatzleistungen, die du separat einrechnen müsstest, falls du sie zahlst — der Rechner deckt die gesetzlichen Pflichtabgaben ab.

Warum ist der Lohnnebenkosten-Satz einstellbar statt fest?

Weil er je nach Krankenkasse (Zusatzbeitrag), Berufsgenossenschafts-Einstufung und Bundesland (Kinderlosenzuschlag in der Pflegeversicherung) leicht variiert — der Regler deckt die realistische Spanne ab.

Wie hängt das mit meiner Kalkulation zusammen?

Die tatsächlichen Personalkosten fließen in deine Fixkosten ein — im Fixkosten-Rechner kannst du direkt weiterrechnen, wie viele Verkäufe sie decken müssen.